乌鲁木齐市依法依规完成846个社区居民委员会、173个村民委员会换届选举工作
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按照全市村（社区）“两委”换届选举工作部署，乌鲁木齐市深入贯彻落实中央、自治区精神，坚持党的领导、发扬基层民主、严格程序环节、严肃换届纪律，精心谋划、依法依规推进村（社区）“两委”换届工作，实现高标准、高质量换届选举，全市成功选举了846个社区居民委员会、173个村民委员会。
一、加强领导、高位推动。成立各区县组织部门牵头抓总，民政部门密切配合，区县纪委监委、政法、宣传等多部门共同参与的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组。区县、街道（乡镇）领导干部分片联系指导，重点难点社区由区县党委书记、组织部长、街道（乡镇）党（工）委书记直接联系、全程指导。召开村（社区）“两委”换届选举动员部署暨培训会议，制定印发了村（社区）“两委”换届工作方案、换届选举工作流程及时间安排，确保村（社区）“两委”换届选举工作顺利开展。
二、依法依规、统筹推进。严格程序、细化操作、规范流程，切实抓好前期准备、动员部署、人事安排、组织选举、后续工作5个步骤工作。6月12日至7月5日推选出村（居）民选举委员会，制定了村（居）民委员会换届选举办法、换届选举工作方案，面对面开展换届选举政策宣传，调动群众积极性。7月6日至7月下旬，各村采用村民直选，社区选用选民直选、推选户代表、推选居民代表中的一种方式进行选民摸排登记、造册，做到应登尽登不漏登，于选举日的20日前公布村（居）民代表名单，印制下发参选证、代表证、选民证。7月下旬至8月初，提名确定候选人，开展候选人资格联审，确定正式候选人名单并公布。8月初至8月15日，制定换届选举大会方案及疫情防控方案，做好充分会前准，并严格按法律程序完成173个村民委员会、846个社区居民委员会投票选举。8月16日至9月，按照积极稳妥、有序衔接的原则，开展选举后续工作，完成新老班子工作移交，建立选举档案，做好新任班子任职培训相关工作。
三、强化指导、确保质量。市民政局与市委组织部成立8个联合督导组分赴区县，通过实地走访、查看档案、召开会议、个别谈话等方式，查领导包联、流程环节、选民登记、应急预案、防控预案、档案材料等，做到“三个到位”，即：领导认识到位、具体指导到位、依法选举措施到位。先后召开4次专题推进会，及时梳理阶段性数据20余次，查找风险隐患点11个，形成突发情况应对措施11条。建立每日报告、定期研判制度，及时研究解决换届选举中的问题，确保村（居）民委员会换届选举工作有序推进。
四、夯实基础、牢固政权。始终把政治标准放在首位，按照自治区党委提出的“双好双强”用人导向，划出村（社区）“两委”人选资格条件“双好双强”高线和“十个不提名”底线，从严把好人选标准关、考察关、质量关，选出村委会班子成员715人，村委会主任173人，村务监督委员会成员549人；居委会班子成员4494人，居委会主任846人，居务监督委员会成员2577人。与上一届班子相比，本届村（社区）干部的年龄、学历和性别等结构都更加合理，通过拓宽选拔渠道，积极鼓励优秀村（居）民小组长、在村工作大学生、合作社负责人、外出务工创业返乡村民、退伍复员军人、退休离岗干部经换届选举进入村（社区）“两委”班子，进一步优化班子结构，提升干部队伍整体素质，极大地提高了基层组织的工作能力。21个村、663个社区实现书记、主任“一肩挑”；村、社区“两委”班子成员交叉任职分别为286人、2637人，交叉比例分别为23.44%、36.99%；村、居委会成员中党员分别为641人、4081人，占村、居委会班子总人数比例分别为89.65%、90.74%，进一步强化党组织政治引领功能，充分体现了党组织在基层的领导核心地位，为贯彻落实党的方针政策、保障群众的权利和利益、服务好群众和维护社会稳定提供了坚实的保证。
